求める人材像

ラーフオーバーフロー（以下LOF）の求める人材像をお伝えします。
まず初めに、LOF社員は健康を創造する企業として、全社員がお客様の見本となるべく、「ココロとカラダが健康であるための努力を怠りません」全社員が日々を健康に過ごすことの素晴らしさを伝えられることを求めています。
またLOFは、「人づくり」を最高のミッションとしています。
人間力があり市場価値の高い人間を育てます。そのために必要なことを挙げます。

1.素直で誠実に、どんなことも前向きに受け止め行動できる！

お客様、同僚、自分自身に対して「素直」で「誠実」に、いつも前向きに行動できる人は、お客様や同僚から信頼され、良い成果に繋がります。いつも素直・誠実・前向きであれ！

2.自分で考えて失敗を恐れずにチャレンジする！

何事にも当事者意識を持ち、責任感が強くやり遂げる。常に｢どうしたらできるか？｣をまずは自分で考えて、失敗を恐れずチャレンジし続ける力が自分自身を成長させ、会社の成果に繋がります。自分で考えてチャレンジせよ！

3.多様性を受け入れ、相手のことを考え行動する！

お客様や同僚に徹底的に関心を持ち、相手の利益のために行動できる力は良いサービスとなり、結果的に会社や自分の利益になります。

当社の理念やサービスに心から共感して頂き、ビジョン達成を一緒に目指してくれる方を求めています！